Ελλάδα

Πολιτική

Οικονομία

Επιχειρήσεις

Εκκλησία

Υγεία

Αυτοκίνητο

Το άρθρο της ημέρας

Άρθρογραφία

Συνεντεύξεις

Social Life με την Τίνα

Βρούτσης: «Ακριβές υπερωρίες στη μερική απασχόληση»
10% αυξάνεται η αμοιβή της υπερωρίας

Οι εξαιρετικά χαμηλοί μέσοι μισθοί οφείλονται και στην απόκρυψη της πλήρους απασχόλησης από τον ΕΦΚΑ, καθώς οι μέσες αμοιβές τον Φεβρουάριο του 2019 σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (Ιανουάριος), αυξήθηκαν κατά 11%, αλλά αυτό είχε αποτύπωση μόλις κατά 0,5% στις πραγματικές αμοιβές. Ταυτόχρονα, οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 0,7%. Συγκεκριμένα, ο μέσος μισθός 2.133.000 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τον πρώτο μήνα εφαρμογής της αύξησης του 11% (Φεβρουάριος) ανήλθε στα 950 ευρώ έναντι 944 ευρώ ένα μήνα πριν, τον Ιανουάριο του 2019. Με άλλα λόγια, αυξήθηκε κατά μόλις 6 ευρώ. Την ίδια στιγμή, από τους 2.149.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα τον Ιανουάριο, οι μισθωτοί έπεσαν στους 2.133.000 τον Φεβρουάριο. Δηλαδή μειώθηκαν κατά 16.000 (0,7%). Η μείωση, μάλιστα, ήταν μεγαλύτερη στους εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (-0,8%) σε σχέση με τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης (-0,6%). Επίσης, αξίζει να σημειωθεί πως μεγαλύτερη ήταν η αύξηση του μέσου μισθού των μερικώς απασχολουμένων (1,2%) έναντι της αύξησης του μέσου μισθού των πλήρως απασχολουμένων (0,5%). Αυτό σημαίνει ότι η «απότομη» αύξηση» έδιωξε εργαζομένους από το 8ωρο προς το 4ωρο, με ταυτόχρονη αύξηση της υπερωριακής απασχόλησης στο παρτ τάιμ… Γι’ αυτό έρχεται τώρα ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και προαναγγέλλει την αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας στη μερική απασχόληση (από την 5η έως την 8η  ώρα κάθε ημέρας) κατά 10%. Καθιστά, δηλαδή, την αμοιβή της υπερωρίας πιο ακριβή, ώστε να περιοριστεί το φαινόμενο της υποασφαλισμένης εργασίας (με ταυτόχρονη διατήρηση της πραγματικής απασχόλησης στο 8ωρο), καθώς έτσι έχει απώλειες ο ΕΦΚΑ ασφαλιστικών εισφορών… Στην πράξη, θα θεσμοθετηθεί η υπερωρία στη μερική απασχόληση και στις λοιπές ευέλικτες μορφές εργασίας, με προσαύξηση 10% του κόστους για τον εργοδότη και αντίστοιχη αύξηση του ημερομίσθιου για τον εργαζόμενο. Με τον τρόπο αυτό, οι εργοδότες που δηλώνουν πως απασχολούν προσωπικό με μερική απασχόληση, ενώ στην πραγματικότητα πρόκειται για υποκρυπτόμενη πλήρη εργασία, θα κληθούν να πληρώνουν αυτή τους την επιλογή ακριβά. Βάσει του σχεδιασμού, η προσαύξηση του ωρομισθίου θα είναι της τάξης του 10% για κάθε ώρα έως τις 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα, που αντιστοιχούν στο νόμιμο ωράριο της πλήρους απασχόλησης.

896 ευρώ η σύνταξη, 780 ευρώ ο μισθός

«Κάτω του χιλιάρικου» διαμορφώνονται τόσο οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα όσο και οι συντάξεις του ΕΦΚΑ. Μάλιστα, αν αφαιρέσει κανείς τις εισφορές για κύρια και επικουρική σύνταξη τα «καθαρά» των συνταξιούχων είναι ελαφρώς υψηλότερα από τις απολαβές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Συγκεκριμένα, η μέση κύρια σύνταξη υπολογίζεται στα 724,41 ευρώ, ενώ το µέσο έσοδο από επικουρικές σε 172,42 ευρώ, διαµορφώνοντας έτσι µέσο μηνιαίο εισόδηµα για όσους δικαιούνται και κύρια και επικουρική σύνταξη (ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα) στα 896,83 ευρώ µεικτά. Και αυτές οι αμοιβές των συνταξιούχων δεν επιβαρύνονται, πέραν των άλλων (φόρος, εισφορά αλληλεγγύης, εισφορά υγείας κ.ά.), και με εισφορές ασφάλισης (κύρια, επικουρική, ΟΑΕΔ κ.λπ.) γύρω στα 17% που πληρώνουν οι εν ενεργεία, ενώ ο μέσος μεικτός (ασφαλιστέος) μισθός (πλήρη και μερική απασχόληση) που δηλώνεται στον ΕΦΚΑ είναι 950 ευρώ, από τα οποία αν αφαιρεθούν οι επιπλέον κρατήσεις του μισθωτού διαμορφώνεται μια καθαρή αμοιβή στα 780 ευρώ. Περισσότερα από 100 ευρώ κάτω από τη μέση σύνταξη μισθωτού! Μάλιστα, η εξέλιξη αυτή ισχύει και μετά την αύξηση του 11% που αποφασίστηκε από 1/2/2019 στον κατώτατο μισθό. Κάτι που, λογικά, θα έπρεπε να συμπαρασύρει προς τα πάνω όλες τις απολαβές (και) των (ειδικευμένων) εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η… ισότιμη σχέση μεταξύ της αμοιβής από την εργασία και της συνολικής σύνταξης (κύρια και επικουρική, άρα μιλάμε για συντάξιμες αποδοχές μισθωτών ασφαλισμένων στο πρώην ΙΚΑ), λέγεται ότι δεν είναι «υγιής». Και αυτό, γιατί δεν επιβραβεύεται η εργασία, δεν αμείβεται καλύτερα ο κόπος. Και μόνο η σχέση 1:1 ωθεί, σε πολλές περιπτώσεις, έναν απασχολούμενο να μετακινηθεί προς την απόλαυση της αποταμίευσης (σύνταξη) αφού δεν θα μειωθούν οι πραγματικές αποδοχές του. Αν δεν αυξηθούν ενίοτε…

Η αύξηση στον βασικό δεν πήγε στην τσέπη μας

Η απότομη αύξηση 11% που δόθηκε στους βασικούς μισθούς τον περασμένο Φεβρουάριο, δεν πέρασε στους μισθωτούς. Διαψεύσθηκαν έτσι οι πρόβλεψεις της προηγούμενης κυβέρνησης σε σχέση με τις συνέπειες της αύξησης του κατώτατου μισθού τόσο στην απασχόληση, και προπαντός στις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στην κοινωνική ασφάλιση (υγιής αύξηση εσόδων ΕΦΚΑ). Ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης παραμένει εξευτελιστικά χαμηλός, στα 396,11 ευρώ μεικτά και, εν τέλει, μόνο 2.054.554 μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα εργάζονται και πληρώνουν εισφορές για 2,7 εκατ. συνταξιούχους (υπάρχουν, επίσης, 800.000 ελεύθεροι επαγγελματίες, 400 αγρότες και 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι). Παράλληλα, τα επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν ρητά αξιοσημείωτη μείωση των απασχολουμένων. Από τα 2.149.000 απασχολουμένων τον Ιανουάριο, οι μισθωτοί έπεσαν στους 2.133.000 τον Φεβρουάριο. Δηλαδή μειώθηκαν κατά 16.000 (0,7%). Η μείωση, μάλιστα, ήταν μεγαλύτερη στους εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (-0,8%) σε σχέση με τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης (-0,6%). Επίσης, αξίζει να σημειωθεί πως μεγαλύτερη ήταν η αύξηση του μέσου μισθού των μερικώς απασχολουμένων (1,2%) έναντι της αύξησης του μέσου μισθού των πλήρως απασχολουμένων (0,5%). Η συγκεκριμένη εξέλιξη επιβεβαίωσε ότι η «αγορά» βρίσκει τρόπος να αποφεύγει τις διοικητικές εντολές και τις κρατικές αποφάσεις και ενσωματώνει διάφορα «τρικ» προκειμένου να ελιχθεί ανάμεσα στις άκαμπτες διοικητικές ενέργειες. Έτσι, οι επιχειρήσεις για να αποφύγουν την εν λόγω αύξηση μετακίνησαν το προσωπικό προς τη μερική απασχόληση ή την εκ περιτροπής εργασία. Και στις περιπτώσεις που μπορούσαν, είτε παρέτειναν παράνομα τη μερική απασχόληση μέχρι το 8ωρο (αμείβοντας σχετικά παραπάνω τον εργαζόμενο αλλά μην καταβάλλοντας εισφορές στον ΕΦΚΑ) είτε νομότυπα έκαναν χρήση της υπερωριακής απασχόλησης…

Η βιογραφία του Κ. Μήτση

Social life με την Τίνα