Ελλάδα

Ψηφιακή κάρτα: Πώς εξασφαλίζει το ευέλικτο 8ωρο - Οι βασικές αλλαγές του νέου νομοσχεδίου

Τομές σε ωράριο, υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία, αποζημιώσεις και γονικές άδειες

karta_ergasias
Αρθρογράφος: vradini
Από vradini

Πακέτο αλλαγών –με καθιέρωση για την ψηφιακή κάρτα, θέσπιση δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία και επιμέρους ρυθμίσεις για υπερωρίες και αποζημιώσεις– φέρνει νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε επίσημα από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, και μετά από τη δημόσια διαβούλευση θα πάρει το δρόμο για τη Βουλή. Στόχος είναι να ψηφιστεί από την Ολομέλεια μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου.

Οι βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου είναι οι εξής:

  1. Καθιερώνεται ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το μέτρο θα εφαρμοστεί σταδιακά –ξεκινώντας από τις μεγάλες επιχειρήσεις– και στόχος είναι να αντιμετωπιστούν φαινόμενα «μαύρης εργασίας».
  2. Προβλέπονται ρυθμίσεις για το χρόνο εργασίας (τη λεγόμενη διευθέτηση του ωραρίου)
  3. Καθιερώνεται το «δικαίωμα αποσύνδεσης» στην τηλεργασία.
  4. Αυξάνεται το επιτρεπόμενο όριο υπερωριών στις 150 ώρες το χρόνο και εξισώνεται σε βιομηχανία και λοιπούς κλάδους.
  5. Καταργείται η διάκριση μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς τις αποζημιώσεις απόλυσης.
  6. Αντικαθίσταται το ΣΕΠΕ από την Επιθεώρηση Εργασίας.
  7. Προβλέπονται επιμέρους αλλαγές στην κυριακάτικη απασχόληση.
  8. Θεσπίζεται πλαίσιο προστασίας των εργαζόμενων στις συνεργατικές ψηφιακές πλατφόρμες. Στόχος είναι να βελτιωθούν οι συνθήκες απασχόλησης των εργαζόμενων σε delivery και κούριερ.
  9. Καθιερώνεται άδεια πατρότητας 14 ημερών, ενώ υπάρχουν και άλλες ευνοϊκές διατάξεις που αφορούν στις άδειες.
  10. Προβλέπονται ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
  11. Έρχονται αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο. Για παράδειγμα, θεσπίζεται ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία (33%) σε κλάδους κοινής ωφέλειας (όπως για παράδειγμα το μετρό) κατά τη διάρκεια των απεργιακών κινητοποιήσεων.
  12. Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης, που σημαίνει επιστροφή στην εργασία του και καταβολή των μισθών για την περίοδο μέχρι την επαναπασχόληση.

Δείτε επίσης