Κατώτατος μισθός: «Αδειάζει η κλεψύδρα» για τις αποφάσεις-«Μπούσουλας» οι συντάξεις

«Αδειάζει η κλεψύδρα» για τις αποφάσεις όσον αφορά το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Απριλίου, με τις τελευταίες πληροφορίες να αναφέρουν ότι το σενάριο που εξετάζεται έχει σαν «μπούσουλα» τις συντάξεις και την πρόσφατη ενίσχυση 7,75%.

Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν ανοίξει τα χαρτιά τους για το ύψος της αύξησης που προτείνουν και υπάρχει ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα με βάση το οποίο θα προχωρήσει η διαδικασία. Ειδικότερα, μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου θα γίνει η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης.

Στη συνέχεια –και το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου– ολοκληρώνεται το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης, και μέχρι τις 10 Μαρτίου θα έχει ληφθεί η απόφαση από το υπουργικό συμβούλιο.

Σε αυτό το σημείο αξίζει να σημειωθεί πως ΙΝΕ ΓΣΕΕ προτείνει τη μεγαλύτερη αύξηση ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους, καθώς ζητά ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 826 ευρώ. Αντίθετα, το χαμηλότερο ποσοστό, 3%-5%, προτείνει η Τράπεζα της Ελλάδας, ώστε «να διασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα της Οικονομίας».

Πάντως, οι τελευταίες πληροφορίες λένε ότι η αύξηση θα είναι τουλάχιστον κοντά στο 5% με 6%, ήτοι το ύψος του προβλεπόμενου για το 2023 πληθωρισμού. Οι ειδικοί μάλιστα, οικονομικοί και πολιτικοί αναλυτές, εκτιμούν πως η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε μια αύξηση πολύ κοντά σε αυτή των συντάξεων, δηλαδή 7,75%, προκειμένου ο κατώτατος μισθός από 713 ευρώ που είναι σήμερα να αγγίξει τα 766-768 ευρώ.

Τι προτείνει ο ΣΕΒ

Στο μεταξύ, πληθαίνουν οι πιέσεις για περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Είναι χαρακτηριστική η πρόταση του ΣΕΒ για τον κατώτατο μισθό, η οποία θα μπορούσε να αποφασιστεί, υπό την προϋπόθεση ότι θα μειωθεί και το μη μισθολογικό κόστος κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες άμεσα (με την ανακοίνωση της κυβέρνησης) και κατά επιπλέον 3 μονάδες το διάστημα 2024-2025.

Στο υπόμνημα που έχει υποβάλει και το οποίο πλέον βρίσκεται στο ΚΕΠΕ μαζί με τα υπομνήματα όλων των εμπλεκόμενων στη διαδικασία φορέων και ινστιτούτων, σύμφωνα με πληροφορίες, ο ΣΕΒ επισημαίνει ως αναγκαίες επιδιώξεις την αύξηση του πραγματικά διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, χωρίς όμως να τεθεί σε κίνδυνο, αλλά αντιθέτως να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Στο υπόμνημα υπογραμμίζεται το γεγονός ότι η υψηλή φορολογία της εργασίας και το επίπεδο των ασφαλιστικών εισφορών -που διαχρονικά είναι υψηλότερο του μέσου όρου του ΟΟΣΑ- εξακολουθούν να συρρικνώνουν το πραγματικά διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, να επιβαρύνουν το μη μισθολογικό κόστος και να δρουν ως αντικίνητρο για επίσημη εργασία.

Και αναφέρεται πως η τελική πρόταση της πολιτείας, αφού λάβει συνδυαστικά υπόψη κοινωνικούς, οικονομικούς και αναπτυξιακούς παράγοντες, πρέπει να συνοδεύεται με μείωση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης άμεσα, κατά 0,60 ποσοστιαίες μονάδες.

Είναι γνωστή η θέση του ΣΕΒ, η οποία καταγράφεται στο υπόμνημα, πως μια αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού κατά 5% ή 6%, σε συνδυασμό με τη μείωση των εισφορών του εργαζομένου μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικά μεγαλύτερη αύξηση των καθαρών αποδοχών των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό.