«Όλοι μας έχουμε κάτι που μας κάνει ξεχωριστούς. Ο καθένας από εμάς είναι μοναδικός». Η ΑΒ Βασιλόπουλος, όχι απλώς υιοθετεί αυτήν τη φράση, αλλά αποτελεί εταιρικό σκοπό της.

«Σεβόμαστε τη διαφορετικότητα όλων. Τη δική μας και των πελατών μας. Αυτοί είμαστε όλοι εμείς στην ΑΒ. Δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων.

Ώστε όλοι να μπορούμε… να είμαστε όλα όσα ήδη είμαστε και όλα όσα θέλουμε να γίνουμε. Η ισότιμη ένταξη και ενσωμάτωση και οι ίσες ευκαιρίες στην εργασία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της επιχειρησιακής μας κουλτούρας».

Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις έρχεται να υπογραμμίσει ακόμη περισσότερο τη δέσμευση της ΑΒ Βασιλόπουλος προς αυτήν την κατεύθυνση. Μία δέσμευση που ακολουθεί με συνέπεια και συνέχεια εδώ και πολλά χρόνια.

Η Χάρτα Διαφορετικότητας αποτελεί μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εφαρμογή της ισότητας των ευκαιριών στην εργασία. Η Ελλάδα είναι η 23η ευρωπαϊκή χώρα που την υπέγραψε. Περισσότερες από 150 εταιρείες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, με περισσότερους από 50.000 εργαζομένους, έχουν ήδη υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας.

Στη χώρα μας, η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ -Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

«Είναι σαφές, και στην ΑΒ Βασιλόπουλος είναι κοινός τόπος, ότι η αποδοχή της διαφορετικότητας δεν είναι απλά μια πρωτοβουλία, αλλά επιλογή. Είναι στάση ζωής!», λέει σχετικά ο Δημήτρης Αρτικόπουλος, VP HR/OD της ΑΒ Βασιλόπουλος.

Και σημειώνει: «Στην εταιρεία μας απασχολούνται πάνω από 14.500 εργαζόμενοι, ο καθένας με τη δική του προσωπικότητα, τις δικές του επιλογές και πεποιθήσεις. Οι συνεργάτες μας ενθαρρύνονται ώστε να είναι όλα όσα ήδη είναι και όλα όσα θέλουν να γίνουν, να τολμούν, να παίρνουν πρωτοβουλίες και να καινοτομούν. Με σεβασμό στη διαφορετικότητα όλων, με προφανή οφέλη για όλους».

Ως επιστέγασμα, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας έρχεται να επιβεβαιώσει τη δέσμευση και τον ρόλο που έχει ήδη αναλάβει η ΑΒ Βασιλόπουλος να:

• Εξετάζει και διασφαλίζει ότι κατά τη διάρκεια όλων των διαδικασιών τηρείται και εφαρμόζεται αυστηρά και απαρέγκλιτα η αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.

• Kατανοεί, αναγνωρίζει και σέβεται τη διαφορετικότητα του εργατικού δυναμικού της και επιδιώκει την προαγωγή της προκειμένου να συμβάλλει στην προώθηση της ισότητας, του αμοιβαίου σεβασμού, της αποδοχής και της κοινωνικής συνοχής.

• Προάγει και ενισχύει τα ξεχωριστά χαρακτηριστικά του κάθε ατόμου και αξιοποιεί εποικοδομητικά τη διαφορετικότητά του, στοχεύοντας στη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου και χωρίς διακρίσεις εργασιακού περιβάλλοντος.

• Παρέχει πληροφόρηση και εκπαίδευση στους εργαζομένους μας σε θέματα διαφορετικότητας, διαχείρισης της διαφορετικότητας και ένταξης, με ιδιαίτερη έμφαση στα στελέχη των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, στους Διαχειριστές HR λειτουργιών και στους Προϊσταμένους Τμημάτων που συμμετέχουν στην πρόσληψη, κατάρτιση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

• Συμπεριλαμβάνει τη διαχείριση της διαφορετικότητας στην εταιρική της στρατηγική, αναπτύσσοντας ετήσια πολιτικές και πρακτικές προώθησης της διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων και εμπλέκουμε ενεργά τους εργαζομένους μας στην εφαρμογή της.

• Διαδίδει και παρέχουμε πληροφόρηση αναφορικά με τη Χάρτα Διαφορετικότητας, την εφαρμογή της και τη δέσμευσής της τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας ή του οργανισμού.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος είναι υπερήφανη για τους ανθρώπους τους. Μια ομάδα από διαφορετικές, μοναδικές προσωπικότητες, που κάνει τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων.