Ξεκίνησε ο επανυπολογισμός των συντάξεων, προκειμένου να δοθεί «μποναμάς» σε όσους έχουν πάνω από 30 χρόνια δουλειάς. Η σχετική εγκύκλιος έχει υπογράφει από τον υπουργό Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και έχουν ήδη βγει τα… κουμπιουτεράκια για τον επανυπολογισμό -σε πρώτη φάση- των συντάξεων όσων αποχώρησαν από το Μάιο του 2016 και μετά.

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης ψηφίστηκαν πέρυσι το Φεβρουάριο και θα μπουν σε εφαρμογή το 2021. Στόχος είναι ο επανυπολογισμός να ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο, ώστε οι νέες συντάξεις να καταβληθούν μέχρι το τέλος του Φεβρουαρίου, και το Μάρτιο να δοθούν και τα αναδρομικά. Υπενθυμίζεται πως τα αναδρομικά που θα δοθούν καλύπτουν το διάστημα από 1ης Οκτωβρίου 2019 και μετά. 

Το επόμενο διάστημα θα υπάρξει και νέα απόφαση, η οποία θα αποσαφηνίζει τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει ο επανυπολογισμός των παλαιών συντάξεων. Στην περίπτωση αυτή, οι αυξήσεις θα δοθούν σε 5 ισόποσες ετήσιες δόσεις, εφόσον το ποσό που δικαιούνται οι συνταξιούχοι είναι μεγαλύτερο από την προσωπική διαφορά.

Στην εγκύκλιο προβλέπεται ότι ο επανυπολογισμός ξεκινά από τους νέους συνταξιούχους -που αποχώρησαν από τον Μάιο του 2016 και μετά- και θα γίνει με βάση τα νέα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του ασφαλιστικού Νόμου Βρούτση. Αμέσως μετά θα ξεκινήσει ο επανυπολογισμός των συντάξεων που είχαν απονεμηθεί ήδη πριν από το Νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή πριν από τον Μάιο του 2016.

Η εγκύκλιος διευκρινίζει πως θα εφαρμοστεί διπλός επανυπολογισμός για όλες τις νέες συντάξεις από όλα τα πρώην Ταμεία, πλην του πρ. ΟΓΑ, ως εξής:

  • Πρώτος υπολογισμός για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης έως την 30.9.2019 με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου.
  • Δεύτερος υπολογισμός για το χρονικό διάστημα από 1.10.2019 και εφεξής, με βάση τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Βρούτση.

Οι πλέον κερδισμένοι του νέου συστήματος είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης. Ουσιαστικά, όσο περισσότερο παραμένουν στην αγορά εργασίας οι ασφαλισμένοι, τόσο μεγαλύτερο είναι το όφελος στη σύνταξή τους. Η αύξηση ξεκινά μετά τα 30 έτη, με το μεγαλύτερο όφελος να είναι στην πενταετία από 35 έως 40 έτη ασφάλισης. Σύμφωνα με τους ειδικούς στην Κοινωνική Ασφάλιση:

  • Για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και για κάθε επιπλέον χρόνο παραμονής στην ασφάλιση από τα 30 έως τα 33 χρόνια, ο συνταξιούχος κερδίζει 20 ευρώ με το νέο σύστημα έναντι 14 ευρώ με το παλαιό.
  • Για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και για κάθε επιπλέον χρόνο παραμονής στην ασφάλιση μεταξύ των 33,1 και 40 ετών ο συνταξιούχος κερδίζει 25-26 ευρώ με το νέο σύστημα έναντι 16-20 ευρώ με το προηγούμενο. 
  • Για 2.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και για κάθε επιπλέον χρόνο παραμονής στην ασφάλιση μεταξύ των 30,1 και 33 ετών ο συνταξιούχος κερδίζει 40 ευρώ με το νέο σύστημα έναντι 28 ευρώ με το παλαιό.
  • Για 2.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και για κάθε επιπλέον χρόνο παραμονής στην ασφάλιση μεταξύ των 33,1 και 40 ετών ο συνταξιούχος κερδίζει 50 ευρώ με το νέο σύστημα έναντι 32–40 ευρώ με το προηγούμενο. 

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης με το Νόμο Βρούτση: 

ΧΡΟΝΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΠΑΛΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑΑΥΞΗΜΕΝΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΒΡΟΥΤΣΗ
3127,79 %28,35 %
3229,21 %30,33 %
3330,63 %32,31 %
3432,22 %34,81 %
3533,81 %37,31 %
3635,4 %39,81 %
3737,20 %42,36 %
3839 %44,91 %
3940,8 %47,46 %
4O42,8 %50 %
4144,8 %50,51 %
4246,8 %51,01 %
4348,8 %51,51 %
4450,8 %52,01 %

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Τι αλλάζει με τη νέα εγκύκλιο

Ξεκαθαρίζει το τοπίο στην εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας για τις συντάξεις που αφορούν αιτήσεις του 2016, του 2017, του 2018, και διατηρούν –λόγω της 3ετούς μεταβατικής περιόδου του Νόμου Κατρούγκαλου– προσωπική διαφορά. Υπενθυμίζεται πως όσοι συνταξιούχοι υπέβαλαν αίτηση μετά τις 13 Μαΐου του 2016 και έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2016, και εφόσον η σύνταξή τους υπολογίστηκε με το Νόμο Κατρούγκαλου 20% μικρότερη (συγκριτικά με τη σύνταξη που θα έπαιρναν με το παλαιό καθεστώς) λαμβάνουν το 50% της διαφοράς των δύο συντάξεων ως προσωπική διαφορά. Με το ίδιο σύστημα οι συνταξιούχοι που βγήκαν το 2017 δικαιούνται το 1/3 της διαφοράς, ενώ όσοι βγήκαν το 2018 το 1/4 της διαφοράς.

Σε κάθε περίπτωση, για τον υπολογισμό των αυξήσεων συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά. Ενδεικτικά αναφέρεται το εξής παράδειγμα: συνταξιούχος είχε καταθέσει αίτηση την 1η Οκτωβρίου του 2016. Με το παλαιό καθεστώς θα έπαιρνε σύνταξη 2.000 ευρώ, ωστόσο με βάση το Νόμο Κατρούγκαλου δικαιούται άθροισμα Εθνικής και Ανταποδοτικής 1.500 ευρώ. Επειδή η σύνταξή αυτή υπολείπεται άνω του 20% από τη σύνταξη των 2.000 ευρώ και επειδή η αίτηση είναι τον Οκτώβριο του 2016, ο συνταξιούχος παίρνει το μισό της διαφοράς των 500 ευρώ. Δηλαδή παίρνει 250 ευρώ ως προσωπική διαφορά. 

Επομένως, συνολικά η σύνταξή του ανέρχεται με το Νόμο Κατρούγκαλου σε 1.750 ευρώ. Με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο δικαιούται άθροισμα Εθνικής και Ανταποδοτικής 1.600 ευρώ. Επειδή η σύνταξη των 1.600 ευρώ είναι 20% μικρότερη από την σύνταξη των 2.000 ευρώ δικαιούται νέα προσωπική διαφορά 200 ευρώ. Συνολικά, η σύνταξή του ανέρχεται με το Νόμο Βρούτση σε 1.800 ευρώ. Επομένως, ο συνταξιούχος δικαιούται αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου 50 ευρώ αύξηση.

Παράλληλα, αναμένονται περαιτέρω διευκρινίσεις για τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων. Σύμφωνα με πληροφορίες, προβλέπονται τα εξής:

  • Κατά την αναπροσαρμογή του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης για το Δημόσιο, ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπόψη ο συντάξιμος μισθός, όπως αυτός είχε διαμορφωθεί πριν από την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016, με βάση τους κανόνες αναπροσαρμογής που ίσχυαν κατά την 12.5.2016. 
  • Κατά την αναπροσαρμογή του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης για τους λοιπούς ενταχθέντες στον e-ΕΦΚΑ φορείς, ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπόψη ο συντάξιμος μισθός επί του οποίου υπολογίστηκε η καταβληθείσα σύνταξη, σε τρέχουσες τιμές. Γίνεται χρήση των ποσοστών αναπροσαρμογής των συντάξεων που ίσχυαν πριν από την εφαρμογή του Ν. 4387/2016, και όλων των ετών που έχουν μεσολαβήσει από την ημερομηνία συνταξιοδότησης έως και το Μάιο του 2016.

Από την έντυπη έκδοση της «Βραδυνής της Κυριακής»