Είκοσι πέντε συνολικά διατάξεις επιτρέπουν την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη, με χιλιάδες ασφαλισμένους να «κλειδώνουν» δικαίωμα με μειωμένα όρια ηλικίας. Πρόκειται για ευνοϊκές ρυθμίσεις που παραμένουν σε ισχύ και υψώνουν ασπίδα προστασίας τόσο για δημόσιους υπαλλήλους όσο και για εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.  

Οι μεγάλοι κερδισμένοι είναι όσοι πρόλαβαν να «κλειδώσουν» δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012. Μεταξύ άλλων, ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για μητέρες ανήλικων (και άντρες με ανήλικα στο Δημόσιο που είχαν 25ετία τη διετία 2011-2012), εργαζόμενους με 35ετία, όσους υπάγονται στο ειδικό καθεστώς των βαρέων και άλλες μεγάλες κατηγορίες.  

Να σημειωθεί εδώ πως όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα φέτος, αποχωρούν στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 αλλά με 40 χρόνια δουλειάς. Εναλλακτικά, μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στα 62 και τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης. 

Η «Βραδυνή της Κυριακής» παρουσιάζει σήμερα έναν αναλυτικό οδηγό με τις διατάξεις που επιτρέπουν την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη.  

1. Στο δημόσιο τομέα οι γυναίκες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010,μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια το όριο αυξάνεται σταδιακά, και κλειδί είναι το έτος συμπλήρωσης των 55 ετών.

2. Στο δημόσιο τομέα οι γυναίκες αλλά και οι άντρες με 25 έτη ασφάλισης το 2011,μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριομέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο, και η συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 56ο έτος της ηλικίας. 

3. Στο δημόσιο τομέα γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με μειωμένη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια,σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας, και η έξοδος γίνεται σε συνάρτηση με το πότε συμπληρώνεται το 58ο έτος. 

4. Στο δημόσιο τομέα γυναίκες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 60 ετώνμε πλήρη σύνταξη, εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια,σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας και η συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 60ό έτος. 

5. Στο Δημόσιο γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011,μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδο με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας, και η πόρτα συνταξιοδότησης ανοίγει ανάλογα με το πότε συμπληρώνεται το 61ο έτος. 

6. Στο Δημόσιο γυναίκες και άντρες με τουλάχιστον 25 έτηασφάλισης το 2012, μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 63 ετών, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται το όριο και η ηλικία συνταξιοδότησης εξαρτάται από το πότε συμπληρώνεται το 63ο έτος. 

7. Στο δημόσιο τομέα ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με 35ετία και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Ειδικότερα,ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει τα 58 έτη και την 35ετία μέχρι τις18 Αυγούστου 2015, έχουν «κλειδώσει» το δικαίωμα. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, σε περίπτωση που η 35ετία αλλά και το 58ο έτος συμπληρώθηκαν το 2016, σύνταξη καταβάλλεται στο 59ο έτος της ηλικίας. 

8. Στο Δημόσιο ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει 25ετίατο 2011, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με τις διατάξεις της 35ετίας,αλλά θα πρέπει να έχουν 36 συνολικά έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου.  

9. Στο Δημόσιο ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2012, διατηρούν το δικαίωμα για έξοδο με τις διατάξεις της 35ετίας. Ωστόσο, θα πρέπει να πιάσουν 37 συνολικά έτη ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου. 

10. Στο δημόσιο τομέα ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου,έχουν ειδικό καθεστώς. Ειδικότερα, εφόσον είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 το 52ο έτος της ηλικίας διατηρούν το εν λόγω όριο. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών εφόσον το όριο ηλικίας των 52 συμπληρώθηκε μέσα στο 2016. 

11. Στο δημόσιο τομέα ασφαλισμένοι που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου,έχουν ειδικό καθεστώς. Συγκεκριμένα, εφόσον είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 το 55ο έτος, διατηρούν το εν λόγω όριο. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών αν το όριο ηλικίας των 55 ετών συμπληρώθηκε το 2016.  

12. Στο δημόσιο τομέατρίτεκνοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία και είχαν συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας τους έως τις 18 Αυγούστου 2015, «κλείδωσαν» δικαίωμα. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά.  

13. Στο Δημόσιοτρίτεκνοι που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία και «έπιασαν» το 55ο έτος μέχρι 18 Αυγούστου 2015, «κλείδωσαν» τις προϋποθέσεις. Στη συνέχεια, το όριο αυξάνεται σταδιακά. 

14. Στο δημόσιο τομέα άνοιξε ο δρόμος για την ένταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ σταβαρέα και ανθυγεινά. Συγκεκριμένα, το νέο μέτρο αφορά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς και βοηθούς ασθενοφόρων – διασωστών. Με τη ρύθμιση, που πέρασε πρόσφατα από τη Βουλή, δίνεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις συγκεκριμένες ειδικότητες. 

15. Στον ιδιωτικό τομέα ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2010, συνταξιοδοτούνται στα 58, αν συμπλήρωσαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Σε περίπτωση που το όριο των 58 ετών συμπληρώνεται μετά τις 18 Αυγούστου 2015,τότε σταδιακά αυξάνεται το όριο ηλικίας. Ενδεικτικά αναφέρεται πως ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2010, που συμπλήρωσαν το 58ο έτος το 2017, μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.  

16. Στον ιδιωτικό τομέα εργαζόμενοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011,συνταξιοδοτούνται στα 58, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Σε περίπτωση που τα 58 συμπληρώνονται μετά τις 18 Αυγούστου 2015, τότε το τελικό όριο αυξάνεται. Προσοχή! Για την έξοδο απαιτούνται 10.800 ημέρες ασφάλισης.  

17. Στον ιδιωτικό τομέα ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2012,συνταξιοδοτούνται στα 59, εφόσον έπιασαν το όριο μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015. Σε περίπτωση που τα 59 συμπληρώνονται μετά τις 18 Αυγούστου 2015, τότε η έξοδος γίνεται με αυξημένα όρια ηλικίας και περισσότερες ημέρες ασφάλισης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες το 2012, που έπιασαν τα 59 το 2016, δικαιούνται σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 9 μηνών. Ωστόσο, για να ανοίξουν την πόρτα εξόδου χρειάζονται 11.100 ημέρες ασφάλισης. 

18. Στον ιδιωτικό τομέαείναι κερδισμένες μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί το 2010 και 5.500 ένσημα. Είναι χαρακτηριστικό πως εφόσον έπιασαν το 55ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Από εκεί και πέρα, η έξοδος γίνεται ανάλογα με το πότε συμπληρώνεται το 55ο έτος. Για παράδειγμα, αν το όριο συμπληρώνεται το 2019, τότε πλήρης σύνταξη δίνεται σε ηλικία 62 ετών και 6 μηνών. 

19. Στον ιδιωτικό τομέα μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί το 2010 και 5.500 ένσημα δικαιούνταιμειωμένη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών, αν το όριο συμπληρώθηκε έως τις 18 Αυγούστου 2015. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται. Για παράδειγμα, σε περίπτωση που το 50ό έτος συμπληρώνεται το 2017, τότε μειωμένη σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών. 

20. Στον ιδιωτικό τομέα γυναίκες που είχαν ανήλικο παιδί το 2011 και παράλληλα 5.500 ένσημα,εφόσον έπιασαν το 57ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Από εκεί και πέρα, ισχύει ένα μεταβατικό στάδιο. Για παράδειγμα, αν έπιασαν τα 57 το 2016, τότε πλήρης σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών. 

21. Στον ιδιωτικό τομέα μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί το 2011 και 5.500 ένσημα,αν έπιασαν το 52ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται. Για παράδειγμα, αν συμπλήρωσαν το 52ο έτος το 2018, τότε μειωμένη σύνταξη δίνεται σε ηλικία 60 ετών και 2 μηνών. 

22. Στον ιδιωτικό τομέα μητέρες που είχαν ανήλικο παιδί το 2012 και 5.500 ένσημα,εφόσον έπιασαν το 60ό έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Από εκεί και πέρα, το όριο αυξάνεται σταδιακά. Εφόσον έπιασαν το 55ο έτος μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, και στη συνέχεια επίσης υπάρχει σταδιακή αύξηση του ορίου. 

23. Στον ιδιωτικό τομέα ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη διάταξη τωνβαρέων και ανθυγιεινών. Ειδικότερα, προβλέπεται η συμπλήρωση 10.500 ημερών ασφάλισης, εκ των οποίων 7.500 ημέρες στα βαρέα, και του 60ού έτους για μειωμένη σύνταξη ή του 62ου έτους για πλήρη σύνταξη. 

24. Στον ιδιωτικό τομέα οι ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη διάταξη των οικοδομικών που προβλέπει τη συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης συνολικά,εκ των οποίων 3.600 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των οικοδομικών και του 60ού έτους της ηλικίας για πλήρη σύνταξη.  

25. Στις γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ σταβαρέα, που κατοχυρώνουν δικαίωμα με 3.600 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των βαρέων και με συμπληρωμένες τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, η δυνατότητα εξόδου δίνεται με βάση το έτος θεμελίωσης. Ειδικότερα, αποχωρούν στα 55 με πλήρη σύνταξη αν έπιασαν τις προϋποθέσεις το 2010, στα 56 αν συμπλήρωσαν τις προϋποθέσεις το 2011, και στα 57 αν έπιασαν τις προϋποθέσεις το 2012. Σε περίπτωση που συμπλήρωσαν 4.500 ημέρες συνολικά και 3.600 ημέρες στα βαρέα από την 1η Ιανουαρίου 2013 και έπειτα, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 62 με πλήρη σύνταξη. Να υπογραμμιστεί εδώ πως στις περιπτώσεις των βαρέων χρειάζεται προσοχή από τους ασφαλισμένους, καθώς είναι απαραίτητο να έχουν συμπληρωθεί 1.000 βαρέα ένσημα τα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση για σύνταξη. 

Αναδημοσίευση από τη «Βραδυνή της Κυριακής»