Επίδομα αδείας: Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αυξημένα ποσά–Όλες οι ανατροπές στις άδειες
Αυξημένο επίδομα αδείας φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ. Δείτε αναλυτικά πώς υπολογίζεται το ποσό, οι αλλαγές με την κατάτμηση σε 4 περιόδους και τι καταργείται στο «Εργάνη»
Αυξημένο είναι φέτος το επίδομα αδείας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό (ο οποίος υπενθυμίζεται πως πήγε τον Απρίλιο στα 920 ευρώ).
Να σημειωθεί εδώ πως οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πως το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 13 ημερών για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή άλλους τρόπους.
Από φέτος μπαίνει σε εφαρμογή το νέο σύστημα για τις άδειες, που ουσιαστικά αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να κατανέμεται η άδεια μέσα στη χρονιά.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως το δικαίωμα της άδειας και ο αριθμός των ημερών που δικαιούται κάθε εργαζόμενος παραμένουν αμετάβλητα. Επίσης, η κανονική άδεια δεν μπορεί να αντικατασταθεί με χρηματική αποζημίωση, παρά μόνο σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης.
Η βασική καινοτομία αφορά τη δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε έως και τέσσερις διαφορετικές περιόδους, ύστερα από συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.
Πρόκειται για μια σημαντική μεταβολή σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς, όπου η χορήγηση της άδειας γινόταν κατά κανόνα ενιαία και η κατάτμηση αποτελούσε εξαίρεση που απαιτούσε συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Στην πράξη ένας μισθωτός μπορεί, πλέον, να επιλέξει να λάβει ένα μεγάλο μέρος της άδειάς του το καλοκαίρι και να διατηρήσει το υπόλοιπο για άλλες περιόδους του έτους, όπως το φθινόπωρο, τις γιορτές των Χριστουγέννων ή ακόμη και περιόδους αυξημένων οικογενειακών υποχρεώσεων.
Βέβαια, υπάρχουν και συγκεκριμένες ασφαλιστικές δικλίδες, και κάθε τμήμα της άδειας πρέπει να έχει ελάχιστη διάρκεια πέντε συνεχόμενων εργάσιμων ημερών για όσους εργάζονται με πενθήμερο και έξι συνεχόμενων εργάσιμων ημερών για όσους απασχολούνται με εξαήμερο σύστημα εργασίας.
Παραδείγματα
- Εργαζόμενος, που απασχολείται πέντε ημέρες την εβδομάδα και δικαιούται 20 ημέρες άδεια. Μπορεί, εφόσον το επιθυμεί, να πάρει τις 10 ημέρες τον Ιούλιο, τις 5 ημέρες τον Σεπτέμβριο και τις υπόλοιπες 5 το Δεκέμβριο.
- Εργαζόμενος, που απασχολείται έξι ημέρες την εβδομάδα και δικαιούται 22 ημέρες άδειας. Μπορεί, εφόσον το επιθυμεί, να πάρει 10 ημέρες τον Αύγουστο, τις 6 ημέρες τον Οκτώβριο και τις υπόλοιπες 6 τον Δεκέμβριο.
Να σημειωθεί πως από φέτος έχει καταργηθεί η υποχρέωση προαναγγελίας της κανονικής άδειας στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».
Η δήλωση πραγματοποιείται μετά τη χορήγηση της άδειας και πρέπει να υποβληθεί εντός του επόμενου μήνα από τη λήψη της.
*Αναδημοσίευση από τη «Βραδυνή της Κυριακής»
Προσθέστε το vradini.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στη Google και δείτε περισσότερα άρθρα μας στις αναζητήσεις σας. Κάντε κλικ εδώ.
