Κατώτατος μισθός: Έρχεται «μπαράζ» αυξήσεων το 2027 με τις τριετίες
Μισθοί 2027: «Μπαράζ» διπλών αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα – Ποιοι «κλειδώνουν» αποδοχές πάνω από 1.040 ευρώ
Κατώτατος μισθός: Σημαντική οικονομική ανάσα αναμένεται να δουν μέσα στο 2027 εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Ο συνδυασμός της νέας κυβερνητικής αναπροσαρμογής στον κατώτατο μισθό μαζί με το «ξεπάγωμα» των τριετιών δημιουργεί ένα ισχυρό κύμα αυξήσεων, ικανό να σπρώξει τις μηνιαίες αποδοχές σε τετραψήφια νούμερα, ξεπερνώντας ακόμα και τις αρχικές προσδοκίες.
Σύμφωνα με τις επίσημες εκτιμήσεις, ο νέος βασικός μισθός αναμένεται να κυμανθεί μεταξύ 960 και 980 ευρώ.
Ωστόσο, για περίπου 500.000 χαμηλόμισθους εργαζόμενους που κατοχυρώνουν δικαίωμα προϋπηρεσίας, η τελική αμοιβή θα διαμορφωθεί σημαντικά υψηλότερα.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται ως άμεσο αποτέλεσμα της αύξησης της απασχόλησης τη διετία 2022-2024 κατά 300.000 άτομα (από 4 εκατ. σε 4,3 εκατ. εργαζόμενους σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ), γεγονός που αποτελεί το «κλειδί» για τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας για χιλιάδες νέους εργαζόμενους.
Πώς οι τριετίες «απογειώνουν» τις αποδοχές
Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας (για χρόνο εργασίας πριν τη 14η/2/2012 και μετά την 1η/1/2024) υπολογίζεται ως εξής:
- Υπάλληλοι: +10% για κάθε τριετία (έως 3 τριετίες, συνολικά έως 30% για 9 έτη και άνω).
- Εργατοτεχνίτες: +5% για κάθε τριετία (έως 6 τριετίες, συνολικά έως 30% για 18 έτη και άνω).
Τα παραδείγματα των νέων μισθών (Από 1/1/2027)
Με βάση τον συνδυασμό της 1ης τριετίας (+10%) και της προβλεπόμενης αύξησης του κατώτατου, οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
| Κατηγορία Εργαζομένου | Προϋπηρεσία | Εκτίμηση Νέου Μισθού 2027 |
| Άγαμος Υπάλληλος | 1η Τριετία | Πάνω από 1.040 € (από 1.012 € βάσης) |
| Έγγαμος Υπάλληλος | 1η Τριετία + Επίδομα Γάμου | 1.104 € |
| Υπάλληλος με πλήρεις τριετίες | 3 Τριετίες (Συνολικά 30%) | Έως 1.300 € (χωρίς επιπλέον επιδόματα) |
Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι και ποιοι εξαιρούνται
Οι αυξήσεις αυτές θα έχουν άμεσο αντίκτυπο σε κλάδους της οικονομίας που παραδοσιακά απασχολούν μεγάλο όγκο χαμηλόμισθου προσωπικού:
- Λιανικό Εμπόριο
- Τουρισμός και Εστίαση
- Υπηρεσίες Καθαρισμού και Φύλαξης (Security)
- Υπηρεσίες παροχής προσωπικού και ψηφιακές πλατφόρμες
Ποιοι ΔΕΝ θα δουν αυξήσεις:
Η προσαύξηση των τριετιών δεν αφορά το σύνολο της αγοράς. Εκτός αυξήσεων μένουν όσοι ήδη αμείβονται με μεικτές βασικές αποδοχές ανώτερες από τον κατώτατο μισθό προσαυξημένο με τις τρεις τριετίες.
Δηλαδή, δεν προβλέπεται αύξηση για άγαμους με αποδοχές άνω των 1.196 ευρώ και έγγαμους με αποδοχές άνω των 1.288 ευρώ.
Στο «μικροσκόπιο» οι νέες κλαδικές συμβάσεις
Παράλληλα με τον κατώτατο μισθό, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, αν και παρατηρούνται καθυστερήσεις λόγω των συζητήσεων γύρω από τα νέα Συνδικαλιστικά Μητρώα (νόμος Κεραμέως).
Το τοπίο ανά κλάδο διαμορφώνεται ως εξής:
- Μηχανήματα Έργου: Η σύμβαση βρίσκεται στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), ωστόσο η διαδικασία κρίνεται χρονοβόρα.
- Κλάδος Μετάλλου: Γίνονται προσπάθειες από την ΠΟΕΜ, τον ΣΕΒ και τη ΓΣΒΕΕ για την υπογραφή μίας ενιαίας σύμβασης που θα καλύπτει το σύνολο των εργοδοτών (μικρών και μεγάλων).
- Τράπεζες: Η ΟΤΟΕ καλείται να εγγραφεί στο Μητρώο Εργαζομένων ώστε η ισχύουσα τριετής σύμβαση των συστημικών τραπεζών να επεκταθεί και στις υπόλοιπες.
- Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Η Ομοσπονδία βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις διεκδικώντας αυτόνομο κατώτατο κλαδικό μισθό στα 1.000 ευρώ.
Προσθέστε το vradini.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στη Google και δείτε περισσότερα άρθρα μας στις αναζητήσεις σας. Κάντε κλικ εδώ.
