Με ένα πακέτο μέτρων –που θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, φορολογικά κίνητρα και νέα ασφαλιστικά προϊόντα επαγγελματικής συνταξιοδότησης– στόχος της κυβέρνησης είναι η ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις –που περιλαμβάνονται σε  νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης– βασική επιδίωξη είναι να μπορέσει μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων να υπαχθεί  στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και ουσιαστικά να εξασφαλίσει ένα πρόσθετο εισόδημα όταν συνταξιοδοτηθεί. Το νομοσχέδιο αναμένεται να περάσει από το υπουργικό συμβούλιο την Τρίτη, και μπορεί να ψηφιστεί ακόμα και μέσα στο καλοκαίρι.

Ειδικότερα, το νέο πλαίσιο αναμένεται να στηρίζεται στους εξής άξονες:

1. Δημιουργία ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. Κρίσιμο στοίχημα είναι να διευρυνθεί η πρόσβαση των πιο μικρών επιχειρήσεων και συνακόλουθα των εργαζομένων τους στην επαγγελματική ασφάλιση.

Συγκεκριμένα, θα προβλέπεται  η δημιουργία ανοιχτών ΤΕΑ, τα οποία θα λειτουργούν ως Ταμεία-«ομπρέλα», δίνοντας τη δυνατότητα σε περισσότερες επιχειρήσεις να συμμετέχουν, χωρίς επιμέρους εποπτικές εγκρίσεις. Ουσιαστικά θα απαιτείται μόνο μία αρχική άδεια από την αρμόδια Αρχή, η οποία θα χορηγείται με συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες, θα προβλέπεται πως για να μπει κάποιος στα ανοιχτά ΤΕΑ δεν θα απαιτείται το αυξημένο όριο των 100 μελών.

2. Νέα φορολογικά κίνητρα και νέα ασφαλιστικά προϊόντα επαγγελματικής συνταξιοδότησης. Ειδικότερα, θα θεσπιστούν νέα φορολογικά κίνητρα για την ενίσχυση της συμμετοχής εργαζομένων και εργοδοτών στα ΤΕΑ. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα αλλάξει  το σημερινό σύστημα που συνδέει τη φορολόγηση των παροχών με τα έτη ασφάλισης στο Ταμείο. Η λύση που προκρίνεται είναι  να συνδέονται  τα φορολογικά κίνητρα κυρίως με την ηλικία κατά την οποία ο ασφαλισμένος μπορεί να βγει στη σύνταξη.
3. Πλήρης φορητότητα ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Το νομοσχέδιο εισάγει τη δυνατότητα εύκολης μεταφοράς ασφαλιστικών δικαιωμάτων μεταξύ ΤΕΑ και άλλων επαγγελματικών συνταξιοδοτικών προϊόντων. Η νέα ρύθμιση ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα στη σύγχρονη αγορά εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι αλλάζουν συχνότερα εργοδότη. Στόχος είναι να διασφαλίζεται η συνέχεια της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου.
4. Εξομοίωση του πλαισίου λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης με τα νέα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), με στόχο τη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου, διαφανούς και λειτουργικού περιβάλλοντος επαγγελματικής ασφάλισης.

Για το νέο ασφαλιστικό προϊόν που λέγεται ΟΑΠΕΣ θα προβλέπεται υποχρεωτική τήρηση σχετικού μητρώου προσβάσιμο στο κοινό, για λόγους δημοσιότητας και διαφάνειας. Θα προβλέπεται, επίσης, υποχρεωτικό έντυπο βασικών πληροφοριών για προϊόντα ΟΑΠΕΣ, με στόχο τη μεγαλύτερη δυνατή προσυμβατική διαφάνεια του προϊόντος.

Σε πρόσφατη δήλωσή της –στο 7ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης– η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου είπε πως «η επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής μας για ένα πιο ανθεκτικό και βιώσιμο συνταξιοδοτικό σύστημα. Στηρίζουμε και ενισχύουμε τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, δηλαδή τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, τα οποία λειτουργούν συμπληρωματικά προς τον πρώτο πυλώνα, το διανεμητικό σύστημα».

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ

Τσερέλα – Οικονομάκου: Τα δάκρυα στην τελετή των όρκων τους – Δείτε τι είπαν ο ένας στον άλλο (βίντεο)

ΕΠΟΜΕΝΟ

Η Ευρώπη «φλέγεται»: Καύσωνας σαρώνει Ιταλία, Πολωνία, Ουκρανία και Τσεχία

Όπως υπογράμμισε, «στόχος μας είναι να ενισχύουμε την κουλτούρα της αποταμίευσης, όταν και όπου αυτό είναι εφικτό για τους ασφαλισμένους. Σκοπός δεν είναι να αποταμιεύουμε περισσότερο, αλλά να αποταμιεύουμε πιο αποτελεσματικά, αξιοποιώντας σύγχρονα μέσα, που προσφέρουν μεγαλύτερη ασφάλεια, διαφάνεια και καλύτερες προοπτικές για το συνταξιοδοτικό εισόδημα του μέλλοντος». 

Ενισχύουν την επαγγελματική ασφάλιση

Όπως σημειώνεται από το υπουργείο Εργασίας, η προωθούμενη μεταρρύθμιση εντάσσεται στη συνολική στρατηγική για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα πιο ευέλικτο και αποτελεσματικό πλαίσιο, που διευρύνει τις επιλογές των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, θα ενισχύει τη συνταξιοδοτική επάρκεια και θα συμβάλει στη διασφάλιση ενός σύγχρονου και ανθεκτικού ασφαλιστικού συστήματος για τις επόμενες γενιές.

Υπενθυμίζεται πως τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) είναι οργανισμοί ιδιωτικού δικαίου, προαιρετικού χαρακτήρα, που ιδρύονται από εργοδότες ή επαγγελματικές οργανώσεις και παρέχουν συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές πέρα από αυτές που παρέχει η υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Ειδικότερα, οι  συνταξιοδοτικές παροχές μπορούν να καταβάλλονται είτε περιοδικά, όπως για παράδειγμα με τη μορφή μηνιαίων συντάξεων, είτε εφάπαξ, προκειμένου ο ασφαλισμένος να έχει ένα επιπλέον εισόδημα όταν συνταξιοδοτηθεί.

Τα ΤΕΑ είναι κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα. Στην πράξη, κάθε  ασφαλισμένος αποκτά ατομικό «κουμπαρά», στον οποίο καταβάλλει τις εισφορές που προβλέπονται στο καταστατικό του Ταμείου, οι οποίες επενδύονται. Εφόσον συμπληρώσει το ηλικιακό όριο ή/και τον αριθμό ετών ασφάλισης που προβλέπει το καταστατικό του ΤΕΑ, λαμβάνει τη συνταξιοδοτική παροχή που υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών και των αποδόσεων.

Τα ΤΕΑ μπορούν να προσφέρουν επίσης συμπληρωματικές προς τις συνταξιοδοτικές παροχές, όπως, για παράδειγμα, παροχές για την περίπτωση ασθένειας ή θανάτου.