«Παράθυρα» για ταχύτερη σύνταξη στο Δημόσιο

Αναδημοσίευση από τη Βραδυνή της Κυριακής

Μία σειρά διατάξεων επιτρέπουν την έξοδο των δημοσίων υπαλλήλων στη σύνταξη πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους. Οι πλέον τυχεροί είναι όσοι συμπλήρωσαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι και το 2012 και έπιασαν μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 το όριο ηλικίας (το οποίο, στη συνέχεια, σταδιακά αυξάνεται).

Υπενθυμίζεται πως για όσους δεν έχουν προλάβει να συμπληρώσουν δικαίωμα ισχύουν φέτος ενιαίες προϋποθέσεις και η έξοδος με πλήρη σύνταξη γίνεται στα 67, ή εναλλακτικά στα 62 με 40 χρόνια δουλειάς.

Αναλυτικά, οι ευνοϊκές διατάξεις που παραμένουν σε ισχύ είναι οι εξής:

* Πρόωρες συντάξεις. Οι ασφαλισμένοι που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με πρόωρη/μειωμένη σύνταξη θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, έως την 31 Δεκεμβρίου 2012, και το όριο ηλικίας έως την 31 Δεκεμβρίου 2022. Έτσι:

• – Οι γυναίκες (μόνο) που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 55 έτη εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.
• – Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011, έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν από τα 56 έτη εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.
• – Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 57 έτη εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.

* Βαρέα ΟΤΑ. Όσοι ανήκουν στο καθεστώς ασφάλισης των βαρέων του Δημοσίου και απασχολούνται ως μόνιμοι σε ΟΤΑ, έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν εντός του 2024 εάν συμπληρώνουν τις σχετικές προϋποθέσεις.

Συγκεκριμένα:

• – Εάν έχουν συμπληρώσει συνολικά τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012, τότε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παραμένει το 58ο έτος της ηλικίας.
• – Εάν έχουν συμπληρώσει συνολικά τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, τότε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι το 60ό έτος της ηλικίας.

* Γονείς ανηλίκων τέκνων.

Τη δυνατότητα να ανοίξουν την πόρτα εξόδου έχουν:

• – Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα), που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και συμπλήρωσαν το 50ό έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθείσες το 1966).
• – Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και υπήρχε, παράλληλα, ανηλικότητα τέκνου και συμπλήρωσαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1964).
• – Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου, ενώ συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1963).

* Έξοδος με 20ετία και τρία και άνω, τέκνα.

Συγκεκριμένα:

• – Τρίτεκνες και άνω, μητέρες (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 20ετία μπορούν να αποχωρήσουν εντός του 2024, καθώς το δικαίωμα ασκείται χωρίς όριο ηλικίας.
• – Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα), που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία και συμπλήρωσαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1964).
• – Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες), που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1963).