Deloitte: Βελτίωση της καθημερινότητας, συστηματική εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων

Για το διαρκώς εξελισσόμενο περιβάλλον εργασίας, που άλλαξε σημαντικά το 2020, αναφέρθηκε ο CEO της Deloitte Ελλάδος, Δημήτρης Κουτσόπουλος, με την ευκαιρία της απόκτησης της Πιστοποίησης του Great Place to Work®.

«Η παραπάνω αξιολόγηση έχει ιδιαίτερη αξία αφού προέρχεται από τις ίδιους τους εργαζόμενους του οργανισμού και αποτελεί ψήφο εμπιστοσύνης για τις ενέργειες που κάναμε, παρά τις πρωτόγνωρες συνθήκες λόγω της πανδημίας», δήλωσε ο κ. Κουτσόπουλος, σημειώνοντας πως οι άνθρωποί μας παραμένουν η προτεραιότητά μας.

Κατά τον ίδιο : «Αυτό που θέλουμε και επιδιώκουμε είναι να συνεχίσουμε να ανταποκρινόμαστε στην βελτίωση της καθημερινότητας, τη συστηματική εκπαίδευση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων των ανθρώπων μας, την επαγγελματική τους εξέλιξη, μα πάνω από όλα τη διατήρηση των ισχυρών διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ των ομάδων μας».

Συγκεκριμένα, η Deloitte Ελλάδος, μετά από μια μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση η οποία πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas, απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®, (Certified by Great Place to Work®).

Η Πιστοποίηση αυτή βασίστηκε κατά κύριο λόγο, στην άμεση, ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση, στην οποία συμμετείχαν οι εργαζόμενοι της Deloitte, καταγράφοντας την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον.

Η έρευνα αξιολόγησης επικεντρώθηκε σε πέντε παραμέτρους που συνθέτουν τη συνολική εμπειρία που βιώνει ο κάθε εργαζόμενος στον εργασιακό χώρο όπως:

η αξιοπιστία της διοίκησης, ο σεβασμός προς τους εργαζομένους, το αίσθημα δικαιοσύνης που διέπει το εργασιακό περιβάλλον, η υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι και η ομαδικότητα που αναπτύσσεται στον εργασιακό χώρο.

Η παραπάνω αξιολόγηση έρχεται σε μια χρονική συγκυρία που η συνεχής αναδιοργάνωση του εργασιακού περιβάλλοντος (π.χ. τηλεργασία), καθώς και τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού έχουν τοποθετηθεί στην κορυφή της ατζέντας της Διοίκησης της Deloitte.