Δώρο Χριστουγέννων: Διορία πέντε ημερών – Τα «sos» για τους εργαζόμενους

Μέχρι τις 21 του μήνα θα πρέπει να πληρώσουν οι επιχειρήσεις το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους. Σημειώνεται πως το δώρο είναι ίσο με ένα μισθό για όσους εργαζόμενους έχουν δουλέψει από το Μάιο έως το Δεκέμβριο.

Ειδικό καθεστώς ισχύει όμως για μισθωτούς, που το διάστημα αυτό είχαν μπει ή παραμένουν ακόμα σε αναστολή σύμβασης εργασίας. Ειδικότερα θα εφαρμοστεί μοντέλο δυο «ταχυτήτων»:

-Εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή κάποιους μήνες από το το Μάιο έως το Νοέμβριο αλλά δουλεύουν το Δεκέμβριο. Η καταβολή του δώρου επίσης θα γίνει στις 21 του μήνα αλλά θα υπάρχει και κρατική συμμετοχή. Ειδικότερα ο εργοδότης θα καταβάλλει κανονικά το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στους μήνες που απασχολήθηκε ο μισθωτός. Για τους μήνες της αναστολής το αντίστοιχο κομμάτι του Δώρου δίνεται από το κράτος στη ίδια προθεσμία.

Προσοχή για το τμήμα που δίνει το κράτος ο υπολογισμός δεν γίνεται με βάση τον ονομαστικό μισθό αλλά σύμφωνα με το ποσό της ειδικής αποζημίωσης. Δηλαδή με βάση τα 534 ευρώ μηνιαίως για το διάστημα από Μάιο έως Οκτώβριο και τα 800 ευρώ για το Νοέμβριο (σε περίπτωση μηνιαίας αναστολής).

-Εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή κάποιους μήνες από το Μάιο έως το Νοέμβριο και παραμένουν σε αναστολή και το Δεκέμβριο. Το Δώρο θα καταβληθεί με διαφορετικό τρόπο. Ειδικότερα μέχρι τις 21 του μήνα οι εργαζόμενοι θα πάρουν από τον εργοδότη το ποσό που αναλογεί στους μήνες που δούλεψαν. Επίσης θα πάρουν από το κράτος το ποσό που αναλογεί στις ειδικές αποζημιώσεις από το Μάιο έως και το Νοέμβριο. Όπως ήδη αναφέρθηκε, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τα 534 ευρώ για τους μήνες από Μάιο έως Οκτώβριο και τα 800 ευρώ για το Νοέμβριο. Το ποσό που αναλογεί στις αναστολές Δεκεμβρίου θα δοθεί μέχρι τις 31 Ιανουαρίου.