Δώρο Πάσχα 2024: Υπολογισμός του ποσού – Πότε καταβάλλεται από τον εργοδότη

Δώρο Πάσχα 2024: Το ποσό που αντιστοιχεί σε κάθε μισθωτό έχει να κάνει με την αμοιβή του και το πόσο χρονικό διάστημα εργάζεται στον συγκεκριμένο εργοδότη. Το επίδομα το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Δώρο Πάσχα 2024: Υπολογισμός ποσού

Ανάλογα με τον αν ο εργαζόμενος πληρώνεται βάση ημερομισθίου ή μηνιαίου μισθού υπολογίζεται και το δώρο:

• Για μισθωτούς με μισθό: 1/2 μηνιαίο μισθό

• Για μισθωτούς με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια

Στις αποδοχές υπολογίζονται και τυχόν υπερωρίες ή επιδόματα.

Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με επιπλέον προσαύξηση με συντελεστή 0,041666 και για αυτό είναι ελάχιστα μεγαλύτερο από τον μισό μισθό.

Χρονικό διάστημα υπολογισμού

Όσοι δικαιούχοι εργάστηκαν από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο.

Σε περίπτωση μη ολοκλήρωσης του τετραμήνου, η αναλογία του Δώρου Πάσχα ισούται με το 1/15 του μισθού ή 1 ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες εργασίας.

Πότε μπαίνει το Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη αλλά εφόσον ο εργοδότης το επιθυμεί είναι πιθανή η καταβολή του και νωρίτερα. Φέτος, η Μεγάλη Τετάρτη είναι την 1η Μαίου. Η καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και γίνεται μόνο σε χρήμα.

Δικαιούχοι

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται στο ακέραιο εφ’ όσον η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον εργοδότη διήρκησε ολόκληρη τη χρονική περίοδο, δηλαδή από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30ης Απριλίου κάθε χρόνου.

Για όσους από τους μισθωτούς η σχέση εργασίας τους δεν διήρκεσε όλο το παραπάνω χρονικό διάστημα καταβάλλεται αναλογία του Δώρου Πάσχα, ίση με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο, ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής για κάθε οκτώ (8) ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 8ημέρου καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.

Στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης δεν υπολογίζονται α) οι αδικαιολόγητες απουσίες, β) οι ημέρες απεργίας και γ) η άδεια άνευ αποδοχών, ενώ σε περίπτωση ασθενείας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβαν οι μισθωτοί επίδομα ασθενείας από το Ασφαλιστικό τους Ταμείο.

Συνυπολογίζεται πάντως ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών προ και μετά από τον τοκετό.