ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Με το κινητό θα δηλώνουμε τις υπερωρίες
Η «ψηφιακή κάρτα» θα διασφαλίζει την τήρηση του ωραρίου
Μεγαλύτερη ευελιξία έρχεται στο χρόνο απασχόλησης ανοίγοντας «παράθυρο» ακόμα και για τετραήμερη απασχόληση, με την ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Ειδικότερα, o εργαζόμενος θα μπορεί να δουλεύει για ένα διάστημα του έτους μέχρι 10 ώρες την ημέρα χωρίς την καταβολή υπερωριακής απασχόλησης. Ωστόσο, για αντίστοιχο διάστημα του ίδιου έτους θα πρέπει να δουλεύει μέχρι 6 ώρες την ημέρα ή να παίρνει ρεπό.
Μάλιστα, θα μπορεί να ρυθμίζει το χρόνο εργασίας ακόμα και μέσα στην ίδια εβδομάδα. Δηλαδή να δουλεύει τέσσερις ημέρες της εβδομάδας για 10 ώρες και την πέμπτη ημέρα να μην απασχολείται.
Σύμφωνα με το υπουργείο, με το νομοσχέδιο θα δίνεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο, αν το θέλει ο ίδιος, να ρυθμίσει με αίτημά του τις ώρες εργασίας με βάση τις ανάγκες του. Θα υπάρχει, επομένως, αυτή η δυνατότητα εάν το ζητήσει ο εργαζόμενος ή εάν συμφωνηθεί κάτι τέτοιο από το Σωματείο του.
Για να διασφαλιστεί η τήρηση του ωραρίου και της νομοθεσίας έρχεται η «ψηφιακή κάρτα εργασίας», η οποία θα μπορεί να είναι συνδεδεμένη, ακόμα, με το κινητό του εργαζόμενου. Πρακτικά, ο μισθωτός θα «χτυπά» την κάρτα όταν ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του. Η κάρτα θα συνδέεται απευθείας με online σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και, με τον τρόπο αυτό, θα καταγράφεται αμέσως και σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση του εργαζομένου, η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, οι υπερεργασίες και οι υπερωρίες του.
Στις προωθούμενες αλλαγές αναφέρθηκε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης σε παρέμβασή του σε διαδικτυακή εκδήλωση του Ινστιτούτου Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και της Παγκόσμιας Τράπεζας, για τις προοπτικές της ευρωπαϊκής και ελληνικής Οικονομίας. Αναφερόμενος στο νομοσχέδιο σημείωσε:
«Αντιμετωπίζει πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και των ανέργων και έχει ως γνώμονα τι ισχύει στις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες». Ξεχώρισε, δε, ως πιο βασική αλλαγή του νομοσχεδίου την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που «επιτρέπει να καταγράφονται με απόλυτη ακρίβεια και σε πραγματικό χρόνο οι ώρες εργασίας όλων των μισθωτών. Με τον τρόπο αυτό, καταπολεμάμε το φαινόμενο της “μαύρης” εργασίας και των απλήρωτων υπερωριών προστατεύοντας τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις χιλιάδες επιχειρήσεις που τηρούν τους κανόνες. Είναι ένα μέτρο δικαιοσύνης, αλλά ταυτόχρονα και ένα μέτρο που θα μας επιτρέψει να εφαρμόσουμε μία σειρά από άλλες παρεμβάσεις που προωθεί αυτό το νομοσχέδιο».
