Έξτρα «επιδότηση» 1.200 ευρώ για νέες προσλήψεις

Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το «Πρώτο Ένσημο»

Διπλή επιδότηση 600 ευρώ σε επιχειρήσεις και 600 ευρώ για τους νέους ανέργους προβλέπει το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» που έχει μπει σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους από 18 έως 29 ετών που δεν έχουν επαγγελματική εμπειρία, ενώ οι επιχειρήσεις διατηρούν ταυτόχρονα το δικαίωμα να ενταχθούν στο ανοιχτό πρόγραμμα νέων επιδοτούμενων θέσεων.

Το ποσό των 1.200 ευρώ για κάθε νέα σύμβαση πλήρους απασχόλησης καταβάλλεται ως εξής:

α) Ποσό 600 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο, επιμεριζόμενο σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

β) Ποσό 600 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης, με την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Προσοχή : Η νέα θέση με σύμβαση μερικής απασχόλησης επιδοτείται με το ήμισυ του ποσού που αναφέρθηκε, δηλαδή με 600 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή :

α) Ποσό 300 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο , επιμεριζόμενο σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

β) Ποσό 300 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης με την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Τα σημεία «κλειδιά» του προγράμματος

Οι θέσεις εργασίας που επιδοτούνται με το πρόγραμμα είναι επιπρόσθετες σε σχέση προς τις υφιστάμενες θέσεις. Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής :

1. Ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχε την 12/11/2021 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν.4855/2021) για το χρονικό διάστημα επιδότησης, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων θέσεων.

2. Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι που τοποθετούνται στις νέες θέσεις δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» . Επίσης οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή εκτός εάν η επιχειρηματική δραστηριότητα των επιχειρήσεων στις οποίες προσλαμβάνονται αναστέλλεται με εντολή δημόσιας αρχής.

3. Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της θέσης εργασίας ενός επιδοτούμενου εργαζόμενου στο πλαίσιο του προγράμματος με νέο επιδοτούμενο εργαζόμενο. Αντ’ αυτού η επιχείρηση – εργοδότης δύναται να αιτηθεί για την έγκριση νέας επιδοτούμενης θέσης εργασίας.